职业健康研讨会

　　收集到关于职业健康方面的问题（摘录）如下，在研讨会上得到专业的解答：

　　1. 服装厂或鞋厂车间空气检测可以等同于职业卫生现状评价吗

　　2. 工厂是否可以请商业检测机构进行车间空气质量检测，其检测结果是否可以作为合法性证据

　　3. 如果在年度监测或评价中正确使用MAC、TWA、STEL，年度车间空气检测仅测量了短时间暴露情况，且超标1.8倍，当地检测机构认为合规，客户认为有风险。如何处理

　　4. 企业是否必须通过第三方中介开展职业病危害现状评价

　　5. 在岗职业健康体检发现有职业禁忌症，如何跟进，职业性损伤如何界定

　　6. 疑似职业病、职业病观察对象如何跟进

　　7. 如何平衡职业人员确定与体检成本之间的平衡问题

　　8. 如何确定暴露人群或个体的必须安排职业性健康监护的最低暴露水平

　　9. 哪些情况下的间接暴露可以且必须视同为职业性接触，必须安排职业健康监护

　　10. 是否有有关职业病预防投入成本与后期补救成本统计或案例分析？

　　专题讨论关键词: 职业病立法、修正案、监管、职业病诊断、鉴定、赔偿、成本、法律风险、危机处理、规避、体检、NGO、采购合约、监测与测量、合规性评估、禁用化学品、工程控制、个人防护用品、化学品替代、投资回报、项目管理 

　　专家简介

　　我们很荣幸邀请到的演讲嘉宾来自:

　　· 广东省省职业病防治医院

　　· 3M公司

　　· 开景公司

　　广东省职业病防治院在职业病诊断、救治、调查、预防、职业危害因素评价、控制等方面都代表着国内领先水平， 在广东省新发现15种职业病；在多年的实践工作中他们不断积累了丰富的事故调查和管理经验，为政府和企业提供技术支持和政策建议，拟定和修改相关行业规范和标准。

　　3M公司为世界一流劳保用品技术服务提供商。

　　开景公司（以前新亚国际的合作伙伴）是公平劳工协会FLA授权的社会责任审核公司。