社会保险合规策略培训

上海
日期/时间
2018-01-11 从 09:0017:00
地点 黄浦区锦江饭店
语言
普通话

社保合规是供应链审核绕不开的话题;如果人社部门启动用工合规督察的话,其影响将不亚于环保督察与安全大检查。为便于提升供应链劳动用工的合规策略,新亚与当地专业团队开发了一天课程。该课程包括以下内容:

第一部分  社会保险制度框架及发展
一、养老保险基本框架
  (一)基本养老保险制度框架

    1、城镇职工和城镇居民养老保险制度;
    2、农村社会养老保险制度;
    3、参保人遗属待遇和病残津贴制度;
  (二)养老保险制度发展
    1、镇保与城保并轨:
    2、被征地人员就业和社会保障:
    3、在沪施工企业外来从业人员参加城镇职工基本社会保险:
    4、养老保险待遇计发规则改革:
    5、企业职业年金制度:
二、医疗保险基本框架
  (一)多层次医疗保险体系

    1、基本保险:
    2、补充保险:
    3、救助托底:
  (二)医疗保险制度发展
    1、城镇职工医保缴费比例调整:
    2、门急诊诊查费支付标准调整:
    3、长期护理保险试点办法:
    4、市民社区医疗互助帮困计划:
    5、职工基本医保综合减负办法:
    6、基本医疗保险年度转换事项:
    7、进一步深化基本医疗保险支付方式改革:
三、工伤保险基本框架
  (一)工伤保险特点
  (二)特殊情况工伤规定

    1、非全日制用工:
    2、协保人员工伤待遇:
    3、非正规就业劳动组织从业人员工伤:
    4、非城镇户籍外来从业人员特别规定:
    5、到达法定退休年龄发生事故伤害:
    6、工伤人员在停工留薪期内到达法定退休年龄:
    7、生活不能自理的工伤护理费:
    8、退休后的职业病待遇:
    9、工伤职工家属待遇:
  (三)工伤保险制度改革
    1、工伤保险费率调整:
    2、上海市工伤保险浮动费率管理办法:
    3、伤残津贴和生活护理费标准调整:
    4、工伤认定规则调整:
四、生育保险基本框架
  (一)生育保险参保
  (二)生育保险待遇

    1、生育医疗费用
    2、生育津贴
    3、生育与医保合并
  (三)生育保险发展
    1、生育医疗费补贴标准调整
    2、申领生育保险待遇规则调整
五、失业保险发展
    1、费率下降:
    2、待遇调整:
    3、台、港、澳居民办理失业登记:
    4、失业人员参加基本医疗保险:

第二部分  社会保险审计稽核及应对
一、“五证合一”社保登记事项

    1、简化优化企业社会保险登记业务流程
    2、企业社会保险登记与职工参保登记业务的衔接
    3、加强信息比对和跟踪管理
二、社保年度工资总额申报
  (一)人员年度申报与工资年度申报

    1、年度工资总额申报的重要性
    2、年度申报的人员范围
    3、年度申报的工资收入范围
    4、年度申报的主要内容
    5、年度申报的主要方式
    6、年度申报时间
    7、单位未及时真实申报的法律责任
  (二)年度工资申报例外
    1、不列入缴费基数的项目:
    2、不列入缴费基数的特殊情形口径:
三、社保审计程序
  (一)人员情况审计程序
  (二)工资总额审计程序
  (三)整改通知书
  (四)社保专项审计与社保稽核不重复处理
四、社保审计应对及风险规避
  (一)社保审计应对

    1、确定单位各类人员基本构成:
    2、提供企业工资核算数据:
    3、确定缴费基数:
    4、审计中问题应对: 
  (二)社保审计风险规避
    1、如何降低社保缴费成本:
    2、“三基平衡”对社保风险规避的重要性:
    3、劳动报酬与劳务报酬的转换:
    4、外籍人员个税免征:
    5、中国政府关于外籍员工社保缴纳国际双边协定:
五、社保争议处理规则
  (一)最高院关于社会保险争议处理意见
  (二)上海市高院民事法律适用问答
  (三)未按时足额缴纳社保费实施银行划拨规则
  (四)欠缴社保费实施社会公示规则
  (五)社保案例讨论

    1、工伤保险案例讨论:
    2、社保缴费案例讨论:
六、社保争议统计规律与启示
七、典型案例分析

(备注:以上培训内容会结合学员需求进行调整)

赵老师 温律师

赵老师
1987年起专职从事劳动人事争议处理工作,经手处理劳动人事争议案件累计近万件,全程参与国家和本市疑难复杂案件的研究指导和规则制订。
曾任上海市人社局调解仲裁管理处正处级调研员,上海市法学会会员,上海市劳动学会劳动法专委会理事,编著有《劳动关系协调员培训教材--劳动争议处理(二、三级)》,《劳动人事争议处理指导手册》三卷。

温律师
劳动法援助律师,拥有丰富的第一手案例,熟悉社保及劳动争议处理。

* ETI会员、提早登记、团体三人以上优惠(20171231前):人民币1,500 225美元)/人;
* ETI会员、正常价格(20171231之后):人民币1,800元(270美元)/ 人;
* 同时参加两天培训(社保合规策略+环保培训)优惠:人民币3,000元(450美元)/人;
* 场地所限,未经预约确认,恕不接受现场报名及缴费;
* 此费用包含讲师费、教材费、场地及茶点费用,不含学员差旅及住宿费用。