劳动用工的合规性评估与风险规避工作坊

　　2014年5月27日，新亚国际与公平劳工协会FLA在广州联合举办了“劳动用工的合规性评估与风险规避”的工作坊，来自品牌及企业的共65名代表参加了这次工作坊。2014年5月28日在上海也举办了一场该主题的工作坊。

　　工作坊的目的是帮助人力资源管理人员及非人力资源管理人员更好的了解中国最新的法律法规、规避雇佣员工及终止劳动合同所涉及的法律风险，和品牌建立良好的信任和合作的伙伴关系。

　　工作坊由深圳劳动争议仲裁委员会及深圳律师协会劳动和社会保障部主任李先生主持，包含：

• 雇佣新人的风险和合规性审查
• 企业人力资源管理政策和奖惩措施：灰色地带和风险
• 劳动合同及聘用风险和规避
• 试用期风险与合规
• 无固定期限合同条款与合规
• 经济赔偿和损害
• 工资，加班时间的管理与支付
• 年假的风险与合规
• 终止雇佣关系的风险与合规
• 社保管理的风险与合规
• 劳动争议的处理和规避

　　所有的与会者对该课题表现出极大的兴趣并积极参与互动。