2020全员社保展望与对策研讨会

　　2014年10月28日，在广州花园酒店举办了“2020全员社保展望与对策—探寻社保软着陆策略”研讨会。在更多企业面临社保具体执行中带来成本压力和机遇突破的背景下，新亚国际联合公平劳动协会（FLA）及 ER俱乐部共同举办了此次研讨会。来自品牌，供应商和国际组织80多名代表参加了此次研讨会。

　　此次研讨会在以下4个层面进行探索和强调社保解决方案：

• 企业如何实现社保风险的软着陆，有效过渡社保危机
• 如何建立有效的社保成本及风险管理体系
• 如何促进社保成为对员工有效的福利和激励机制
• 如何建立更加公平可持续的社会保障体系

　　新亚国际运营总监徐万里女士主持了本次研讨会。在上午的环节，广东省人力资源和社会保障厅法律法规专家苏老师，从政府执法层面，阐述了社保政策法规更新及趋势分析，2020社保全民覆盖目标解读及各地社保的执行情况分析。下午，资深顾问赵老师从律师的角度讲解了与企业人力资源和员工关系管理相关的有效的社保管理实践。

　　此次研讨会就如何控制社保费用，减少雇佣风险，以及如何改善员工生产率和提升企业管理等方面，提供了最佳实践和解决方案。

　　同样的社保研讨会于2014年10月29日在上海举行。上午环节，上海市人力资源和社会保障局社会保险管理专家赵老师受邀介绍了长江三角洲政府部门社保实施的力度及监察情况。下午，资深顾问赵老师同70余名与会者分享了实用的社保管理经验。

　　该次研讨会，给参与者在将来可持续商业过程中面临的社保风险与机遇，带来高附加值的解决方案和洞察力，备受高度关注。