2014

2020全员社保展望与对策研讨会

  20141028日,在广州花园酒店举办了“2020全员社保展望与对策—探寻社保软着陆策略”研讨会。在更多企业面临社保具体执行中带来成本压力和机遇突破的背景下,新亚国际联合公平劳动协会(FLA)ER俱乐部共同举办了此次研讨会。

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AFBCF化学品管理及其安全工作坊

  20141118日,由服装、鞋类的品牌合作论坛(AFBCF)Sumerra联合,在东莞成功举办了鞋类行业的“化学品管理及其安全”工作坊。有来自服装、鞋类行业的50余名代表参加了此次工作坊。新亚国际执行总监王亚洲先生被邀请参加并主导了全天的工作坊。

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职业健康安全的工作坊

  20141119日,新亚国际联合国际运动领导品牌,在广州为其南中国区的全球采购商业伙伴和分包商们举办了一场“职业健康安全”工作坊。来自品牌和工厂的40名代表参加了此次工作坊。

  工作坊的目的是介绍职业健康安全理念和最佳实践,风险和收益,并介绍了品牌供应链中职业健康安全风险的控制方法,帮助达到企业实现最佳表现和持续改善。

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全球社会责任峰会

   由Sumerra主办,新亚协助的全球社会责任峰会, 致力于中国供应商的能力提升;同时,又是一次独一无二的将培训与合作展望相融合的盛会。这次峰会给行业领导者、制造品牌及他们各自的供应商及授权商创造了企业社会责任的最佳实践及未来的愿景展望的分享平台。

  为期两天的峰会将由北京师范大学中国社会责任研究院Bill Valentino教授的主题讲述揭开序幕。接下来是有关社会责任、环境健康安全的9个工作坊。与会者有机会选择24个感兴趣的主题参加。

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水与能源节约项目启动

  在21世纪,对于绿色可持续发展的关注度在逐步提高。与新亚合作的某国际知名运动品牌,在生产过程当中,综合考虑生态保护,自然资源,不可再生资源的可持续使用,及能效利用,来获得品牌公众良好印象及打下忠实客户基础。

  作为技术服务提供商,新亚积极响应政府和客户需求来改善能源及水的利用,为国际级客户及他们的战略核心供应商提供能源节约方案。同时,帮助我们的客户建立“绿色洁净”的市场印象。我们通过能源和水利用的审计来评估工厂当前的能源使用表现,挖掘能源利用和水节约的潜力,并通过能力建设项目来改善企业能源和水的利用和管理。。

  为期一年的项目目的:

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职业病诊断与鉴定那些事

  在中国,大多数情况下主要的职业健康风险被忽略掉了。作为中国职业疾病法律法规的首席专家之一,这次培训的讲师将广泛的讲解职业病预防与控制策略,这将帮助工厂改善工作环境、提高个人认识和技能,因此也将同时改善成千上万的工人的职业生涯和生活。

  你和你的同事将被邀请参加一个免费赠送的有关职业病的研讨会,在那里你们将有机会与中国顶尖的职业健康专家互动。

  课程收益

  • 知道为什么职业病诊断、鉴定中受伤的总是用工单位
  • 学习最新的职业病法律规定
  • 如何用最低成本撬动职业病原罪
  • 职业病诊断的判断逻辑和案例
  • 职业病预防的最佳实践
  • 如何处理疑难案例

  课程大纲

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必备劳动用工法务知识培训

  劳动争议案件将全线公开,公众与你的客户将通过公开案例了解到企业的劳动用工绩效。而实际上绝大多数的劳动争议是在员工与其主管之间产生的。由于企业往往忽视对一线管理者的必要的劳动用工法务培训,常常其管理方式方法与法律或客户要求相抵触,造成被动局面。

  在当前严峻的经济形势下,越来越多企业的意识到降低人力资源成本,不仅仅是人事部门的责任,而各级一线管理人员学习和掌握必备的劳动用工法务知识、技能才可以有效避免劳动争议,降低用工风险和避免客户流失。

  课程大纲

  • 招聘入职环节的合规性审查与法律风险防范
  • 规章制度的合规性审查与法律风险防范
  • 劳动合同订立、履行环节合规性审查与法律风险防范
  • 试用期合规性审查与法律风险防范
  • 无固定期限劳动合同的订立条件与合规性审查
  • 二倍工资的支付条件与法律风险防范
  • 劳动报酬支付规则与法律风险防范
  • 年休假规则与合规性审查
  • 解雇环节合规性审查与法律风险防范
  • 经济补偿金、赔偿金的计算规则
  • 劳动争议预防与处理

  课程收益:

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2020全员社保展望与对策

  人社部在今年816日召开的全民参保登记计划会议中提出了2020年社保全覆盖的总体目标,并在多地展开试点工作;随着《社会保险法》正式实施三年多,相关政策不断完善,各地政府部门均在加大社保稽查行动,员工也在媒体的宣传引导下拿起维权的法律武器…..

  显而易见企业在社保具体执行中面临成本压力和机遇突破,比如:社保成本的增加如何传递运营难度;在农民工就业群体中,未参保或只缴纳部分险种所带来的法律风险;员工对社保需求多元化;政府、品牌在合规性审核中对社保的要求也逐步提高。

  在社保政策的新形式、硬指标的压力及当前经济形式下,这次研讨会能给大家带来新的视角,以更关注企业经营及与品牌维护良好的供应链管理为目的,探讨企业、品牌所面临的主要问题与解决方案:

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生产限制物质清单(MRSL)项目启动

  新亚推出了生产限制物质清单(MRSL)项目,帮助品牌、供应商、化学品供应商、政府部门及实验室控制生产过程中的物质风险。MRSL项目帮助我们的客户创立和执行有效的生产限制物质方案及管理系统。

  这个项目也为利益相关方提供了一个平台。

  项目目标:

  • 改善化学品危险性能,逐步淘汰剧毒、高风险的物质
  • 整合相关适用的生产限制物质清单
  • 培训项目经理和有关生产限制物质的培训师
  • 减少运营成本
  • 保持一个更安全更绿色的供应链

  项目价值:

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新亚为Nike认可的NSAP审核机构

  新亚公司是Nike认可的第三方审核公司-- Nike及其下品牌的新材料审批流程审核(New Source Approval Process (NSAP) Audits)

  Nike愿与将可持续发展理念贯穿到产品制造和材料采购的供应商进行合作。Nike在世界各地有成百上千的生产Nike和其旗下品牌产品的供应商。Nike持续审核他们的供应商以确保他们的供应商能满足环境保护和工人的健康安全的基本要求,确保员工被公平对待。

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