2014

　　2014年3月4日，新亚国际、公平劳工协会FLA及员工关系俱乐部在上海联合举办了“2014员工关系展望与应对”研讨会。

　　研讨会的目的在于探讨及突出现实环境下的员工关系的应对方案，及指导决策者如何更好的应对所面临的雇佣劳工的挑战。

　　在研讨会上，上海人力与社会保障局劳动监察赵主任和员工关系俱乐部叶女士针对员工关系作了演讲。主要涉及以下5方面的内容：

　　2014年3月14 日，企业社会责任及促进企业环境信息公开的政策与实践研讨会在浙江杭州举行。此次研讨会作为由欧盟-中国环境公共治理项目倡导的“通过在浙江和山西推进企业社会责任来促进企业的环境信息公开”项目的一部分，由浙江省工业经济研究所及中-德企业社会责任项目机构共同举办。来自政府、协会及工商界的61位人士参加了研讨会。

　　2014年5月13至14日，Sumerra公司在广东省东莞市举办了年度“全球社会责任”峰会。这次峰会给行业领导者、制造品牌及他们各自的供应商及授权商提供了一次见面、协作和分享企业社会责任的最佳实践及前景的机会。

　　2014年5月28日，新亚国际与公平劳工协会FLA在广州联合举办了“职业病诊断与鉴定”的工作坊。

　　工作坊的目的是帮助品牌、社会责任及环境健康安全的从业人员更好的理解为什么职业病诊断与鉴定中受伤的总是用工单位、如何跟上最新的职业病法律规定、如何以最低的成本解决问题和杜绝灰色地带。该工作坊通过案例分析的方式，让大家学习了如何诊断职业病、熟悉预防职业病的最佳实践。

　　工作坊由广东省职业病防治医院的副院长胡先生来主持，内容包含：

　　2014年9月10日，新亚国际在上海举办了一场“职业健康和工业安全”的工作坊。

　　工作坊的目的是介绍职业健康安全的理念和最佳实践、风险和收益，同时介绍控制职业健康安全的风险的方法，来帮助企业达到最佳表现和得到持续性改善。

　　工作坊由新亚国际执行总监王亚洲先生主持，不仅阐述了职业健康安全基本知识及其成本与教训，也通过案例分析和综合互动的方式讨论了法律要求及其合规性、职业健康、工业安全、消防安全、电气设备的危害识别及控制方式，诸如原料控制、工程控制、行政控制等。帮助工厂以最低的成本达到或超越法律及客户的要求是本次工作坊的意义所在。